Er zijn waarschijnlijk net zoveel manieren om een ​​boekenclubdiscussie te houden als er boekenclubs zijn. De volgende richtlijnen voor het lezen en bestuderen van de Phoenesse-boeken zijn slechts suggesties. Neem de ideeën over die aantrekkelijk aanvoelen voor uw specifieke groep. En blijf je ook aanpassen aan wat werkt en wat niet.

Bestel om te lezen

De volgorde waarin u deze boeken leest, is zeer flexibel. Laat inspiratie toe!

Met uitzondering van Woord voor woord, alle Phoenesse boeken zijn gratis online te lezen op de website van Phoenesse. Trefwoorden is te lezen op de website van The Guide Speaks. Alle Phoenesse-boeken zijn ook verkrijgbaar in e-boek- en paperback-formaat bij online winkels. En er zijn 11 gratis audioboeken beschikbaar op zowel de Phoenesse-website als bij grote podcastaanbieders.

Hier is een suggestie voor de volgorde waarin u Phoenesse-boeken kunt lezen, maar u kunt deze gerust overslaan op basis van wat uw groep het meest aanspreekt.

KRIJG EEN BETERE BOOT: Betrouwbare leringen voor moeilijke tijden (luisteren naar audiobook)
Een verzameling van 33 spirituele essays die richtlijnen bieden voor het navigeren door de uitdagingen van dit nieuwe tijdperk

HET WERK DOEN: Ons lichaam, geest en ziel genezen door het zelf te leren kennen
Hoe het eruit ziet om dit werk van zelfonderzoek te doen, met persoonlijke ervaringen van Jill Loree en Scott Wisler

GOUD VINDEN: De zoektocht naar ons eigen kostbare zelf (luister naar audioboek)
Verhelderende leringen over de reis naar het vinden van onszelf

WALKER: Een memoires (luister naar audioboek)
Jill Loree's persoonlijke verhaal over haar levenslange inspanningen om een ​​moeilijke jeugd te gebruiken als opstap naar grote groei

PARELS: Een geestverruimende verzameling van 17 frisse spirituele leringen (luister naar audioboek)
Praktische leringen over een verscheidenheid aan interessante spirituele onderwerpen, met parels van wijsheid die we elke dag kunnen gebruiken

HEILIGE MOLY*: Het verhaal van dualiteit, duisternis en een gedurfde redding (luister naar audioboek)
Fascinerende leringen over onze reis uit de duisternis, inclusief uitleg over de val en het heilsplan

VERBLIND DOOR ANGST: Inzichten uit de Pathwork® Gids over hoe we onze angsten onder ogen kunnen zien (luister naar audioboek)
Een verzameling van 9 Pathwork-leringen die het moeilijke maar onvermijdelijke werk van het onder ogen zien van onze angsten belichten

LEVEND LICHT*: Over het zoeken en vinden van waar geloof
Jill Loree's eerste verzameling berichten die verschillende aspecten onthullen van de reis van het vinden van geloof

GEESTELIJKE WETGEVING: Harde en snelle logica om vooruit te komen
Een blik op hoog niveau van enkele van de goddelijke basiswetten die we moeten begrijpen en waarmee we ons moeten afstemmen om uit de dualiteit te ontwaken

TREFWOORDEN*: Antwoorden op belangrijke vragen uit de Pathwork® Gids
Een verzameling Pathwork Q&A's die het potentieel bieden om je wereldbeeld volledig te veranderen

BIJBEL ME DIT*: Het loslaten van de raadsels van de Heilige Schrift (luister naar audioboek)
Antwoorden op vragen van de Wegwijzer over de betekenis van verschillende Bijbelverhalen, mythen en verzen

DE SCRIPT MORSEN: Een beknopte gids voor zelfkennis (Lees deel 2)
Een overzicht van de belangrijkste leringen uit de Padwerkgids die het script blootlegt dat ons Lagere Zelf volgt

BONES: Een bouwstenenverzameling van 19 fundamentele spirituele leringen (luister naar audioboek)
Kernleringen die het fundamentele raamwerk vormen voor dit werk van persoonlijke genezing en zelfontdekking

NA HET EGO: Inzichten uit de Pathwork® Gids over hoe je wakker kunt worden (luister naar audioboek)
Een verzameling van 17 Pathwork-leringen die ons begrip van het allerbelangrijkste proces van wakker worden verlichten

GEMS: Een veelzijdige verzameling van 16 duidelijke spirituele leringen (luister naar audioboek)
Spirituele leringen van de laatste 50 lezingen die vele facetten van het proces van het vinden van eenheid belichten

DE TREK: Relaties en hun spirituele betekenis (luister naar audioboek)
Waardevolle leringen over wat er achter belangrijke relaties zit en hun krachtige vermogen om ons diepe innerlijke werk aan de oppervlakte te brengen

WOORD VOOR WOORD: Een intieme uitwisseling tussen een paar verwante zielen
Een uitwisseling van e-mails en sms'jes tijdens de eerste maand van de relatie tussen Jill Loree en Scott Wisler

DE PIJN GENEZEN: Hoe te helpen met spirituele begeleiding
Hoe deze leer te gebruiken om anderen te helpen, werkend als coach, therapeut, genezer of helper

*Deze boeken gaan dieper in op onderwerpen die sommigen als meer religieus of christelijk beschouwen. Voor degenen die zich hierdoor uitgedaagd voelen, overweeg om deze boeken te lezen met de bedoeling vooropgezette ideeën die Christus in een slecht daglicht stellen, te veranderen.

pacing

Het leestempo van deze boeken zal afhangen van de bereidheid van uw groep om te lezen en zichzelf te ontwikkelen, en ook van de frequentie waarmee ze elkaar ontmoeten. Hoewel veel boekenclubs maandelijks bijeenkomen, kunnen groepen die geïnteresseerd zijn om diep in spiritualiteit en persoonlijke genezing te duiken, overwegen om elke twee tot drie weken bijeen te komen.

Over het algemeen wordt aangeraden om deze leringen minstens twee keer te lezen, omdat ze elke keer dat we ze lezen steeds meer onthullen.

Lees het hele boek

De volgende boeken hebben het juiste formaat om het hele boek in een maandelijkse boekenclub te lezen

• Wandelaar
• Heilige Moly
• Bijbel me dit
• Geestelijke wetten
• Levend licht
• Het werk doen
• Woord voor woord
• Genezing van de pijn

Lees het boek in secties

Deze boeken kunnen het beste in secties worden gelezen

• Krijg een betere boot (11 essays, van de 33, tegelijk)
• Trefwoorden (4 secties, van de 8, tegelijk)
• Het script verspillen (lees deel 2)

Lees 1-3 hoofdstukken tegelijk

Elk hoofdstuk in deze boeken is een herschreven Padwerklezing; ideaal om dieper van te genieten en te studeren

• Verblind door angst
• Na het ego
• Goud vinden
• Parels
• Gems
• Bones
• The Pull

Het organiseren van een boekenclub

Het wordt aanbevolen om voor elke bijeenkomst een gastheer of leider te hebben. Voor een gevestigde boekenclub is dit aspect waarschijnlijk al uitgewerkt. Voor een nieuwe groep volgen hier enkele richtlijnen waarmee u rekening moet houden. Let op: de taken van een gastheer of leider zullen variëren afhankelijk van de grootte van de groep, de groepsdynamiek (bijvoorbeeld of je elkaar al kent) en wat voor de leden van de boekenclub het prettigst voelt.

Als één persoon zich geroepen voelt om de groep te leiden en daar vaardig in is, dan is dat jouw leider. Bedenk ook dat het voor elke deelnemer nuttig kan zijn om af en toe in de gaststoel te gaan zitten. Dit geeft een goed beeld van wat er van een gastheer wordt verlangd en kan een goede groeimogelijkheid zijn voor deelnemers.

Praktische overwegingen

Stof tot nadenken

Als uw boekenclub graag samen een maaltijd deelt, is dat geweldig. De suggestie is om naast de boekbespreking een aparte tijd voor het eten in te lassen. Als je van plan bent de leringen te bespreken en er ook dieper op in te gaan, overweeg dan om je boekenclub in een privéomgeving te organiseren.

Alcohol

Het is belangrijk om tijdens het bestuderen van dit materiaal geen alcohol te schenken of te consumeren, vooral als uw groep zich er dieper in wil verdiepen en de leringen wil gaan toepassen op persoonlijke ervaringen. Hoewel een ‘sociaal glijmiddel’ zoals alcohol misschien een goede manier lijkt om deelnemers te helpen zich open te stellen, helpt het mensen niet om dit op een gezonde, organische manier te leren doen. Bovendien helpt het mensen niet om de juiste grenzen te leren vinden en stellen, en de juiste risico's te nemen bij het eerlijk delen.

Tijd

Misschien wel de grootste uitdaging voor elke host is het beheren van de tijd. Respecteer eerst de tijd van mensen door op tijd te beginnen. Wacht niet op laatkomers. Als bijeenkomsten op tijd beginnen, kunnen mensen gemotiveerd zijn om op tijd te arriveren. De gastheer moet vijf minuten vóór de aangegeven starttijd zitten en klaar zijn om te starten. Het aansteken van een kaars kan een goede indicatie zijn dat het begin nabij is.

Ten tweede: houd de discussie gaande door te leren omgaan met de hoeveelheid tijd die elke persoon deelt. De gastheer moet misschien leren om gracieus tussenbeide te komen (zie Over wandelen hieronder), of misschien een bel of handgebaar gebruiken om aan te geven dat het tijd is dat iemand begint met inpakken.

Ten derde: zorg ervoor dat je op tijd klaar bent. Mensen hebben andere verplichtingen – waaronder gezin, werk en slaap – en die willen we respecteren. Een goede lengte voor een boekenclubbijeenkomst is 1.5 uur. Een starttijd van 7 uur geeft mensen de tijd om te dineren voordat ze aankomen (ervan uitgaande dat er geen gezamenlijke maaltijd is), en daarna voldoende tijd om naar huis te reizen en zich voor te bereiden op bed.

Suggesties voor openen

De presentator kan creatief zijn bij het openen van elke discussie, maar is altijd van plan de opening kort te houden. Enkele suggesties zijn onder meer:

• Zeg een korte aanroep, hetzij iets uit het geheugen, zoals een kort gebed, of iets wat spontaan opkomt in verband met het onderwerp van de discussie
• Lees een kort, betekenisvol gedicht
• Laat iedereen een kaart uit een kom trekken en het woord op de kaart lezen (voorgedrukte kaarten zijn verkrijgbaar bij de boekhandel)
• Ga de cirkel rond en nodig iedereen uit om letterlijk twee woorden te zeggen twee woorden– die beschrijven hoe ze zich op dat moment voelen

Voorgesteld formaat voor delen

Er wordt verwacht dat iedereen het geselecteerde Phoenesse-boek of de boeksecties heeft gelezen en tijd heeft besteed aan het nadenken over de leringen. Dit is vooral belangrijk als u 1-3 hoofdstukken tegelijk leest. Moedig de deelnemers aan om de leringen vroeg in de periode tussen de bijeenkomsten van de boekenclub te lezen, zodat de leringen in hun leven tot leven kunnen komen en ontdekt kunnen worden.

Eén suggestie is om drie keer rond de groep te gaan, met de bedoeling om bij elke uitwisseling de discussie te verdiepen. Let op: je kunt ‘popcornstijl’ delen, zodat iedereen kan spreken wanneer hij zich er klaar voor voelt. Het nadeel van deze aanpak kan een stilte tussen de sprekers zijn. In dat geval kan de gastheer een beroep doen op mensen om zaken mee te verplaatsen. Of je kunt iemand uitnodigen om als vrijwilliger eerst te gaan en dan in beide richtingen de cirkel rond te gaan.

Eerste ronde: 30 minuten

Vraag mensen om te vertellen over iets dat ze hebben gelezen en dat bijzonder belangrijk of impactvol aanvoelde. Wat resoneerde diep? Nodig mensen uit om deze lering in hun eigen woorden aan de groep over te brengen. Dit is een goede manier om ons te helpen de leer echt te begrijpen en ons deze eigen te maken.

Laat iedereen uitspreken zonder dat anderen hen onderbreken of hun eigen commentaar toevoegen. Voel je vrij om een ​​praatstok door te geven – alleen de persoon die de praatstok vasthoudt mag spreken – als dat nuttig is. Mensen willen misschien aantekeningen maken terwijl anderen spreken. Nadat iedereen iets heeft gedeeld, laat u de groep vervolgens ideeën, indrukken of perspectieven uitwisselen.

Voor sommige groepen kan dit de hele tijd in beslag nemen en zo ver gaan als ze willen. We zullen echter een rijkere ervaring hebben als we deze leringen persoonlijk in ons leven gaan toepassen en onze ervaringen met anderen gaan delen. Als dit onze bedoeling is, moet de gastheer of leider mogelijk aangeven wanneer het tijd is om naar de volgende ronde te gaan.

Tweede ronde: 45 minuten

In deze ronde nemen de deelnemers de tijd om iets persoonlijks te delen dat verband houdt met de besproken leringen. Dit is een kans om eerlijk te vertellen over een disharmonie of conflict – iets dat ons zorgen baart – zonder te veel te delen of te dwalen.

Naarmate de groep zijn container ontwikkelt, zullen de leden zich uiteraard meer op hun gemak voelen om dieper te delen. Als we bereid zijn om in de wateren van eerlijkheid te waden, zal de groep een waardevolle hulpbron voor de leden worden. Let als gastheer op of mensen terughoudend zijn in het onthullen van iets persoonlijks, of in plaats daarvan inspringen en te intiem delen.

Denk aan het verhaal van de drie kleine beren. We willen de ‘precies goede’ plek vinden om onszelf te onthullen op een manier die nuttig en passend is, terwijl we ook de grenzen van onze comfortzone een beetje verleggen.

Derde ronde: 15 minuten

Als er tijd is, overweeg dan een laatste ronde voor het delen van diepgaande inzichten die naar boven zijn gekomen. Het mooiste is als deze voor onszelf zijn, maar het kan ook voor iemand anders zijn. Houd er echter rekening mee dat dit geen open uitnodiging is om anderen advies te geven.

Afsluitende suggesties

Handen vasthouden in de cirkel is een mooie manier om af te sluiten. Maar voor sommige groepen kan het te intiem aanvoelen, en post-Covid vermijden velen dit niveau van contact misschien liever. Als contactloze optie kunt u ervoor zorgen dat iedereen zijn handen voor zich uitsteekt, met de duimen naar links. Houd de linkerhand over de rechterhand van de persoon links. Hierdoor kan de energie met de klok mee rond de cirkel stromen.

De gastheer wil iedereen er misschien aan herinneren dat het vertrouwelijk houden van het persoonlijke delen van mensen een belangrijk onderdeel is van het bouwen van een gezonde container. Als het goed voelt, vraag de groep dan samen te zeggen:

“Wat we hier zeggen, wat we hier horen, als we hier weggaan, laat het dan hier blijven.”

Overweeg om periodiek vijf minuten te besteden voordat u afsluit om te praten over wat voor uw groep het meest levend voelt.

Over wandelen

Het is gebruikelijk dat sommige leden van een groep terughoudend zijn om te praten. Door hier aandacht aan te besteden, kan de gastheer helpen deze mensen bij de discussie te betrekken, door een beroep op hen te doen of door hun perspectieven uit te nodigen. Het komt net zo vaak voor dat sommige leden van een boekenclub meer zendtijd in beslag nemen. Moedig zulke leden aan om iedereen evenveel tijd te gunnen.

Het kan voor iemand ook moeilijk zijn om te weten wanneer hij moet stoppen met praten. Hier speelt de gastheer een belangrijke rol. Wanneer we merken dat we ons niet langer verbonden voelen met wat iemand zegt, geeft dit meestal aan dat de persoon aan het dwalen is en de verbinding met zichzelf heeft verloren.

De gastheer moet dan tussenbeide komen en de persoon vragen om te pauzeren. Er zal hier waarschijnlijk geen natuurlijke pauze voor zijn, dus de gastheer zal degene die aan het woord is alleen maar zachtjes moeten onderbreken. Vraag vervolgens aan de gesprekspartner om bij zichzelf in te checken: “Wat is de essentie van wat je nu wilt delen?”

Sommige groepen kunnen iedereen aanmoedigen om iets te zeggen als iemand van het onderwerp afdwaalt of afdwaalt. De hele groep moet begrijpen dat dit wordt gedaan om de groep te helpen coherent en betrokken te blijven. Want het dient noch de persoon, noch de groep als iemand ronddwaalt.

Groepsdynamiek

De leider of gastheer zal altijd een medeleider hebben, namelijk de groep zelf. In een gezonde groep zorgen de leden van de groep voor elkaar. Ze bieden niet alleen hun aandacht als iemand anders aan het woord is, ze merken het ook als iemand op de een of andere manier de groep verstoort.

Soms kan het nuttig zijn als groepsleden iets zeggen als iemands gedrag hen op een of andere manier negatief beïnvloedt. Op andere momenten kan het beter zijn om gewoon bij de persoon aanwezig te blijven en niet overhaast te oordelen of de schuld te geven. Telkens wanneer we ons negatief beïnvloed voelen door iemand anders, is het ons werk om naar binnen te kijken en te proberen te begrijpen waarom we getriggerd zijn.

Groepen zullen, door hun ontwerp, ons innerlijke spirituele werk naar voren brengen. Dit geldt voor gezinnen, groepen collega's, buren en boekenclubs. Uitdagende dynamieken zijn niet noodzakelijkerwijs een teken dat de groep slecht functioneert. Kortom, er gebeurt veel in een groep, en het is allemaal goed voer om te onderzoeken hoe we omgaan met anderen en ook met onszelf. Gebruik alles wat in een boekenclub naar boven komt als een kans voor persoonlijke groei.